التزام التنوع الطيفي
الشباب والكبار من جميع الهويات الاجتماعية والثقافية؛ بما في ذلك العرق والدين والانتماء العرقي والطبقة والتوجه الجنسي والجنس والتعبير الجنسي والعمر والبلد الأصلي وحالة الهجرة والتنقل؛ وينبغي معاملتها باحترام وكرامة وإنصاف.
تلتزم شركة Spectrum Youth and Family Services بخلق وصيانة بيئة ومجتمع:
- خالية من العنصرية، والتمييز الجنسي، ورهاب المثلية، ورهاب التحول الجنسي، وجميع أشكال الظلم وعدم المساواة؛
- متحرر من وطأة الكراهية والتمييز والخوف؛
- لا هوادة فيها في السلامة الجسدية والعاطفية؛ و
- يعزز ويمارس الحوار المدني والمحترم.
تنوع:
- ونحن نسعى جاهدين لتعكس المجتمعات التي نخدمها.
- نحن متعمدون في جهودنا لجذب الموظفين المتنوعين والاحتفاظ بهم، وإدراج الهويات الاجتماعية والثقافية مثل العرق والإثنية والجنس والهوية الجنسية والتعبير والعمر والتوجه الجنسي والدين والإعاقة والحالة الاجتماعية والاقتصادية والخلفية والخبرة الحياتية. في التوظيف والتعيين.
تضمين:
- نحن ملتزمون بتوفير خدمات يمكن الوصول إليها للسكان والأشخاص من جميع الهويات الاجتماعية والثقافية.
- نحن نلتزم بخلق بيئة عمل شاملة ومؤكدة وعادلة وذات كفاءة ثقافية*.
- نحن ملتزمون بتهيئة جو من الاحترام والدعم.
عدالة:
- نحن ملتزمون بالعمل كحلفاء مع مجتمعنا للمشاركة في إنشاء خدمات أكثر استجابة لاحتياجات مجتمعنا.
- نحن ملتزمون بمواجهة الظلم من خلال زيادة إمكانية الوصول إلى الخدمات لأي شخص يعاني من الاضطهاد.**
* الكفاءة الثقافية: نحن نعمل معًا كمنظمة للتكيف مع مجتمع المجتمع المتغير باستمرار والذي يتكون من مجموعة متنوعة من الهويات الشخصية والثقافية، من أجل توفير خدمات فعالة تستجيب ثقافيًا.
** القمع: كيف يعمل المجتمع والتاريخ والمعتقدات والثقافة والحكومة والقوانين والسلوكيات والمؤسسات معًا لإنشاء تسلسل هرمي توجد فيه مجموعات مهيمنة تحصل على الامتيازات والسلطة على أساس العرق والجنس والانتماء العرقي والجنس والهوية والمعتقدات والأقليات التي تعاني من الحرمان الشديد والقمع من قبل المجتمع، مما يؤدي إلى عدم مساواة قوية. فقط المجموعة المهيمنة يمكنها أن تكون قمعية لأن المجموعة المهيمنة هي التي تمتلك القوة. (التعريف مقتبس بواسطة Spectrum Youth & Family Services من استراتيجيات القيادة مفتوحة المصدر)
بالنسبة لخدمات Spectrum للشباب والعائلة، هذا يعني ما يلي:
- الكفاءة الثقافية هي عملية مستمرة للتعلم عن جميع الهويات الاجتماعية والثقافية. ونحن ملتزمون بتكييف منظمتنا كما نتعلم من أجل تحسين الخدمات لجميع الأفراد.
- نحن نعمل على إنشاء بيئة عمل سريعة الاستجابة ومعرفية وواعية بذاتها وتتواصل بشكل فعال عبر الثقافات من خلال تنفيذ الدورات التدريبية وورش العمل والندوات؛ خلق الموارد التعليمية؛ وعقد تجمعات غير رسمية لتعزيز الوعي الذاتي ومناقشة المواضيع المحيطة بالتحيز والعنصرية والمساواة والمعتقدات الثقافية.
- نحن نعيد تقييم تقدمنا باستمرار.
- لدينا قادة في المنظمة يعكسون المجتمعات التي نخدمها.
- نحن ندعم الموظفين في عملهم المتعلق بالكفاءات الثقافية.
- تتضمن خطتنا الإستراتيجية جدولًا زمنيًا وميزانية لمبادرات التنوع والشمول والمساواة.
اعتراف الأرض
"Askwa N'Daoldibna Iodali" (ah SKWAH (en) dah ohl DEE beh nah YOH dah lee) هي مقولة أبيناكي تعني "ما زلنا هنا". نظرًا لأن Spectrum يخدم العائلات والأطفال في جميع أنحاء الولاية، فمن الضروري تكريم العائلات والأطفال الأوائل الذين عاشوا وما زالوا يعيشون هنا.
هذا هو الموطن التاريخي لشعب أبيناكي. لقد بدأ وجودهم قبل الحكم الاستعماري وما زال مستمرا رغمه. ويجب أن يكون فهمنا لحياتهم أوسع من التفوق الأبيض والتدخل الاستعماري. يواصل سكان فيرمونت الأصليون الاحتفال بثقافاتهم، والدفاع عن أنفسهم، وتشجيعنا جميعًا على التفكير في تاريخ هذه الأرض.
نحن ندعوك إلى إعادة الاتصال بالأرض التي تعتبرها وطنك، والتفكير فيما تعنيه بالنسبة لك، وللأجيال الماضية والحاضرة، وتقدير كل ما تقدمه لك. ندعوكم أيضًا إلى النظر في كيفية العمل بشكل جماعي وفردي لحماية ودعم ليس فقط هذه الأرض ولكن أيضًا السكان الأصليين وكفاحهم من أجل الظهور والعدالة التي حرموا منها منذ فترة طويلة.
إنهم ما زالوا هنا وسيظلون هنا. Askwa n'daodibna iodali.
يمكنك العثور على تسجيل لكيفية نطق Askwa n'daodibna iodali هنا .
تمت صياغة إقرار الأرض هذا بناءً على تعليقات ومساعدة اثنين من أبناء أبيناكي فيرمونت: ميلودي بروك وريتش هولشوتش.
