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Diversidad, equidad e inclusión

Compromiso de diversidad de Spectrum

Jóvenes y adultos de todas las identidades sociales y culturales; incluyendo raza, religión, etnia, clase, orientación sexual, género, expresión de género, edad, país de origen, estatus migratorio y movilidad; deben ser tratados con respeto, dignidad y equidad.

Spectrum Youth and Family Services se compromete a crear y mantener un entorno y una comunidad que:

  • está libre de racismo, sexismo, homofobia, transfobia y toda forma de injusticia e inequidad;
  • está libre del peso del odio, la discriminación y el miedo;
  • no se ve comprometida su seguridad física y emocional; y
  • Fomenta y practica el diálogo civil y respetuoso.

Diversidad:

  • Nos esforzamos por reflejar las comunidades a las que servimos.
  • Somos intencionales en nuestros esfuerzos por atraer y retener empleados diversos, e incluir identidades sociales y culturales como raza, etnia, género, identidad y expresión de género, edad, orientación sexual, religión, discapacidad, estatus socioeconómico, antecedentes y experiencia vivida. en reclutamiento y contratación.

Inclusión:

  • Nos comprometemos a brindar servicios accesibles a poblaciones y personas de todas las identidades sociales y culturales.
  • Nos comprometemos a crear un entorno de trabajo inclusivo, afirmativo, justo y culturalmente competente*.
  • Nos comprometemos a cultivar una atmósfera de respeto y apoyo.

Equidad:

  • Nos comprometemos a trabajar como aliados de nuestra comunidad para cocrear servicios que respondan mejor a las necesidades de nuestra comunidad.
  • Nos comprometemos a contrarrestar las injusticias aumentando el acceso a los servicios para cualquier persona que sufra opresión.**

* Culturalmente competente: Trabajamos juntos como organización para adaptarnos a una población comunitaria en constante cambio que está compuesta por una variedad de identidades personales y culturales, con el fin de brindar servicios eficaces y culturalmente receptivos.

**Opresión: Cómo la sociedad, la historia, las creencias, la cultura, el gobierno, las leyes, los comportamientos y las instituciones trabajan juntos para crear una jerarquía en la que hay grupos dominantes que reciben privilegios y poder en función de su raza, género, etnia, sexualidad, identidad. , y creencias, y grupos minoritarios que se encuentran gravemente desfavorecidos y oprimidos por la sociedad, lo que da lugar a fuertes desigualdades. Sólo el grupo dominante puede ser opresivo porque el grupo dominante tiene el poder. (Definición adaptada por Spectrum Youth & Family Services de Open Source Leadership Strategies)

Para Spectrum Youth & Family Services, esto significa que:

  • La competencia cultural es un proceso continuo de aprendizaje sobre todas las identidades sociales y culturales. Nos comprometemos a adaptar nuestra organización a medida que aprendemos para mejorar los servicios para todas las personas.
  • Estamos creando un entorno de trabajo culturalmente receptivo, informado y consciente de sí mismo que se comunica de manera efectiva entre culturas mediante la implementación de capacitaciones, talleres y seminarios; crear recursos educativos; y tener reuniones informales para fomentar la autoconciencia y discutir temas relacionados con los prejuicios, el racismo, la equidad y las creencias culturales.
  • Reevaluamos continuamente nuestro progreso.
  • Contamos con líderes en la organización que reflejan las comunidades a las que servimos.
  • Apoyamos a los empleados en su trabajo de competencia cultural.
  • Nuestro plan estratégico incluye un cronograma y un presupuesto para iniciativas de diversidad, inclusión y equidad.

Reconocimiento de tierras

“Askwa N'Daoldibna Iodali” (ah SKWAH (en) dah ohl DEE beh nah YOH dah lee) es un dicho de Abenaki que significa “todavía estamos aquí”. Mientras Spectrum presta servicios a familias y niños en todo el estado, es esencial honrar a las primeras familias y niños que vivieron y continúan viviendo aquí.

Esta es la patria histórica del pueblo Abenaki. Su presencia comenzó antes del dominio colonial y continúa a pesar de él. Nuestra comprensión de sus vidas debe ser más amplia que la supremacía blanca y la interferencia colonial. Los pueblos indígenas de Vermont continúan celebrando sus culturas, defendiéndose a sí mismos y animándonos a todos a reflexionar sobre la historia de esta tierra.

Te invitamos a reconectarte con la tierra que llamas hogar, a pensar en lo que significa para ti, para las generaciones pasadas y presentes, y a apreciar todo lo que te brinda. También lo invitamos a considerar cómo puede trabajar colectiva e individualmente para proteger y apoyar no solo esta tierra sino también a los Pueblos Indígenas y su lucha por la visibilidad y la justicia que durante mucho tiempo se les ha negado.

Todavía están aquí y seguirán estando aquí. Askwa n'daodibna iodali.

Puede encontrar una grabación de cómo pronunciar Askwa n'daodibna iodali aquí .

Este reconocimiento de tierras se elaboró con comentarios y ayuda de dos habitantes de Abenaki Vermont: Melody Brook y Rich Holshuch.