ความมุ่งมั่นด้านความหลากหลายของสเปกตรัม
เยาวชนและผู้ใหญ่ทุกอัตลักษณ์ทางสังคมและวัฒนธรรม รวมถึงเชื้อชาติ ศาสนา ชาติพันธุ์ ชนชั้น รสนิยมทางเพศ เพศ การแสดงออกทางเพศ อายุ ประเทศต้นทาง สถานะการย้ายถิ่นฐาน และความคล่องตัว ควรได้รับการปฏิบัติด้วยความเคารพ ให้เกียรติ และความเสมอภาค
Spectrum Youth and Family Services มุ่งมั่นที่จะสร้างและรักษาสภาพแวดล้อมและชุมชนที่:
- ปราศจากการเหยียดเชื้อชาติ การกีดกันทางเพศ การกลัวคนรักร่วมเพศ การกลัวคนข้ามเพศ และความอยุติธรรมและความไม่เท่าเทียมทุกรูปแบบ
- ปราศจากน้ำหนักของความเกลียดชัง การเลือกปฏิบัติ และความกลัว
- มีความปลอดภัยทั้งทางร่างกายและจิตใจอย่างแน่วแน่ และ
- ส่งเสริมและปฏิบัติการสนทนาทางแพ่งและด้วยความเคารพ
ความหลากหลาย:
- เรามุ่งมั่นที่จะสะท้อนถึงชุมชนที่เราให้บริการ
- เรามีความตั้งใจในความพยายามของเราในการดึงดูดและรักษาพนักงานที่หลากหลาย และรวมถึงอัตลักษณ์ทางสังคมและวัฒนธรรม เช่น เชื้อชาติ ชาติพันธุ์ เพศ อัตลักษณ์และการแสดงออกทางเพศ อายุ รสนิยมทางเพศ ศาสนา ความพิการ สถานะทางเศรษฐกิจและสังคม ภูมิหลัง และประสบการณ์การใช้ชีวิต ในการสรรหาและการจ้างงาน
รวม:
- เรามุ่งมั่นที่จะให้บริการที่เข้าถึงได้แก่ประชากรและผู้คนทุกอัตลักษณ์ทางสังคมและวัฒนธรรม
- เรามุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ครอบคลุม เห็นพ้องต้องกัน ยุติธรรม และมีความสามารถทางวัฒนธรรม*
- เรามุ่งมั่นที่จะปลูกฝังบรรยากาศแห่งความเคารพและการสนับสนุน
ทุน:
- เรามุ่งมั่นที่จะทำงานเป็นพันธมิตรกับชุมชนของเราเพื่อร่วมสร้างบริการที่ตอบสนองต่อความต้องการของชุมชนของเรามากขึ้น
- เรามุ่งมั่นที่จะต่อต้านความอยุติธรรมโดยเพิ่มการเข้าถึงบริการสำหรับทุกคนที่ประสบปัญหาการกดขี่**
* ความสามารถทางวัฒนธรรม: เราทำงานร่วมกันในฐานะองค์กรเพื่อปรับตัวให้เข้ากับประชากรในชุมชนที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาซึ่งประกอบด้วยอัตลักษณ์ส่วนบุคคลและวัฒนธรรมที่หลากหลาย เพื่อให้บริการที่ตอบสนองต่อวัฒนธรรมอย่างมีประสิทธิผล
** การกดขี่: วิธีที่สังคม ประวัติศาสตร์ ความเชื่อ วัฒนธรรม รัฐบาล กฎหมาย พฤติกรรม และสถาบันทำงานร่วมกันเพื่อสร้างลำดับชั้นซึ่งมีกลุ่มที่มีอำนาจเหนือกว่าที่ได้รับสิทธิพิเศษและอำนาจตามเชื้อชาติ เพศ ชาติพันธุ์ เพศวิถี อัตลักษณ์ และความเชื่อและชนกลุ่มน้อยที่ถูกสังคมด้อยโอกาสและกดขี่อย่างรุนแรงส่งผลให้เกิดความไม่เท่าเทียมอย่างรุนแรง มีเพียงกลุ่มที่มีอำนาจเหนือกว่าเท่านั้นที่สามารถกดขี่ได้ เนื่องจากกลุ่มที่มีอำนาจเหนือกว่านั้นมีอำนาจ (คำจำกัดความดัดแปลงโดย Spectrum Youth & Family Services จาก Open Source Leadership Strategies)
สำหรับ Spectrum Youth & Family Services หมายความว่า:
- ความสามารถทางวัฒนธรรมเป็นกระบวนการต่อเนื่องของการเรียนรู้เกี่ยวกับอัตลักษณ์ทางสังคมและวัฒนธรรมทั้งหมด เรามุ่งมั่นที่จะปรับเปลี่ยนองค์กรของเราในขณะที่เราเรียนรู้เพื่อปรับปรุงบริการสำหรับบุคคลทุกคน
- เรากำลังสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ตอบสนองทางวัฒนธรรม มีความรู้ และตระหนักรู้ในตนเอง ซึ่งสื่อสารข้ามวัฒนธรรมได้อย่างมีประสิทธิภาพโดยดำเนินการฝึกอบรม เวิร์คช็อป และสัมมนา การสร้างทรัพยากรทางการศึกษา และมีการรวมตัวอย่างไม่เป็นทางการเพื่อส่งเสริมการตระหนักรู้ในตนเองและอภิปรายหัวข้อเกี่ยวกับอคติ การเหยียดเชื้อชาติ ความเท่าเทียม และความเชื่อทางวัฒนธรรม
- เราประเมินความก้าวหน้าของเราอย่างต่อเนื่อง
- เรามีผู้นำในองค์กรที่สะท้อนถึงชุมชนที่เราให้บริการ
- เราสนับสนุนพนักงานในการทำงานด้านความสามารถทางวัฒนธรรม
- แผนกลยุทธ์ของเราประกอบด้วยระยะเวลาและงบประมาณสำหรับโครงการริเริ่มด้านความหลากหลาย การไม่แบ่งแยก และความยุติธรรม
รับทราบที่ดิน
“Askwa N'Daoldibna Iodali ” (ah SKWAH (en) dah ohl DEE beh nah YOH dah lee) เป็นคำพูดของ Abenaki ที่แปลว่า “เรายังอยู่ที่นี่” เนื่องจาก Spectrum ให้บริการแก่ครอบครัวและเด็กๆ ทั่วทั้งรัฐ จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องให้เกียรติครอบครัวและเด็กๆ รุ่นแรกๆ ที่อาศัยอยู่และอาศัยอยู่ที่นี่ต่อไป
นี่คือบ้านเกิดอันเก่าแก่ของชาวอาเบนากิ การปรากฏตัวของพวกเขาเริ่มต้นก่อนการปกครองอาณานิคมและดำเนินต่อไปแม้จะเป็นเช่นนั้นก็ตาม ความเข้าใจของเราเกี่ยวกับชีวิตของพวกเขาจะต้องกว้างกว่าอำนาจสูงสุดของคนผิวขาวและการแทรกแซงจากอาณานิคม ชนพื้นเมืองของรัฐเวอร์มอนต์ยังคงเฉลิมฉลองวัฒนธรรมของตน สนับสนุนตนเอง และสนับสนุนให้เราทุกคนไตร่ตรองถึงประวัติศาสตร์ของดินแดนแห่งนี้
เราขอเชิญชวนให้คุณกลับมาเชื่อมต่อกับดินแดนที่คุณเรียกว่าบ้านอีกครั้ง เพื่อคิดถึงความหมายสำหรับคุณ กับคนรุ่นก่อนและปัจจุบัน และชื่นชมทุกสิ่งที่ดินแดนแห่งนี้มอบให้กับคุณ นอกจากนี้เรายังขอเชิญชวนให้คุณพิจารณาว่าคุณสามารถทำงานร่วมกันและเป็นรายบุคคลเพื่อปกป้องและสนับสนุนไม่เพียงแต่ดินแดนนี้เท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงชนพื้นเมืองและการต่อสู้ของพวกเขาเพื่อความชัดเจนและความยุติธรรมที่พวกเขาถูกปฏิเสธมานาน
พวกเขายังอยู่ที่นี่และจะอยู่ที่นี่ต่อไป อัสควา นันดาวิบนา อิโอดาลี.
คุณสามารถดูบันทึกวิธีการออกเสียง asswa n'daodibna iodali ได้ที่นี่
การรับทราบที่ดินนี้จัดทำขึ้นด้วยคำติชมและความช่วยเหลือจาก Abenaki Vermonters สองคน ได้แก่ Melody Brook และ Rich Holshuch
