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"No te estamos juzgando": una entrevista con Colleen Nilsen

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En honor al Mes de Concientización sobre la Violencia Doméstica, nos sentamos con Colleen Nilsen, directora de los programas de Intervención y Prevención de la Violencia Doméstica (VIPP) de Spectrum, para hacerle algunas preguntas.

Beal St. George: Primero, ¿podría describir el programa de Spectrum para la intervención y prevención de la violencia doméstica?

Colleen Nilsen: El programa se llama DV Solutions , o Domestic Violence Solutions. Es un programa de intervención para golpeadores certificado por el estado de 27 semanas de duración para hombres que han sido abusivos y controladores con sus parejas femeninas. Entonces, las tres preguntas que les pedimos a los hombres que piensen y respondan son:
a) ¿Por qué hago lo que hago?
b) ¿Cuáles son los efectos de lo que hago en mi pareja y mi familia?
c) ¿Cómo puedo hacer las cosas de manera diferente?
Y DV Solutions cree que los hombres pueden elegir cambiar su comportamiento.

BS: ¿Cómo terminan las personas en un programa de DV Solutions?

CN: La mayoría de nuestra población, cerca del 97% de los participantes, es referida por el tribunal. Por lo tanto, los hombres que vienen a nosotros han sido condenados por delitos relacionados con la violencia doméstica y, como parte de las condiciones de su acuerdo de libertad condicional, el tribunal ordenará asistir a DV Solutions en los catorce condados en los que servimos.

BS: ¿Qué pasa con el tres por ciento que no tiene la obligación de asistir?

CN: Esos participantes pueden ser referencias del Departamento de Niños y Familias (DCF) o de otras agencias, según las observaciones en el hogar y, a veces, las personas se ofrecen como voluntarias para participar.

BS: ¿Cuál es una actitud o percepción común que los participantes en el grupo tienen acerca de venir al grupo?

CN: A diferencia de los participantes en los programas de asesoramiento, estos hombres no nos buscan. Pero el objetivo de tener un asesoramiento grupal en lugar de individual es que los participantes aprenden mucho unos de otros y pueden apoyarse mutuamente durante el proceso. Así que tenemos que encontrarnos con ellos donde están, guiarlos a través del proceso, y nueve de cada diez veces, al final, están contentos de haberlo hecho, dirán: "Ojalá tuviera esto en la escuela secundaria". , ”Y aprendieron algo.

BS: Entonces, ¿cómo hace un instructor de DV Solutions para alentar a los hombres a cambiar este comportamiento?

CN: Creo que todos sabemos cuando hemos hecho algo mal y, como seres humanos, nos cuesta ser honestos sobre las cosas que hemos hecho. Todos minimizamos, negamos y culpamos. Es una reacción humana común a la culpa o la vergüenza. Nuestros participantes no son diferentes. Una vez que comprenda eso, será más fácil trabajar con ellos. Es una reacción humana natural con la que todos podemos relacionarnos. Entonces, nuestro desafío es lograr que superen la minimización, la negación y la culpa. Es un tema tan vergonzoso, por lo que hacemos el esfuerzo de decir: “No te estamos juzgando. Juzgamos sus comportamientos con claridad y la sociedad juzga sus comportamientos, pero nuestro trabajo es ayudarlo a descubrir por qué hizo lo que hizo y cómo puede hacer las cosas de manera diferente ".

BS: Mucha gente conoce Spectrum porque sirve a los jóvenes. ¿Por qué es importante que Spectrum también ofrezca clases de DV Solutions?

CN: Sabes, todos los hombres de nuestros grupos tienen hijos. La parte de prevención de este trabajo para mí es tratar de enseñar a los hombres cómo tener relaciones familiares saludables y seguras para que sus hijos no crezcan en hogares donde existe la violencia y para que no estén perpetuando el ciclo, porque la violencia es un problema. comportamiento aprendido . Los jóvenes que buscan ayuda de Spectrum a menudo escapan de hogares donde existe violencia. No se puede tratar con los niños sin tratar con las familias. Esa no es una solución sostenible.

BS: Entonces, para ti, ¿cuál es la parte más gratificante de este trabajo?

CN: Hay tantas cosas gratificantes. Nuestro personal ha estado con nosotros durante un promedio de siete años. La gente siempre me pregunta por qué nos quedamos cuando es un trabajo tan duro. Pero lo que me mantiene aquí es el aspecto de la justicia social. Realmente quiero que las mujeres sean tratadas por igual y las mujeres y los niños en hogares seguros y respetuosos.

Una de cada cinco mujeres es agredida sexualmente ; uno de cada cuatro es golpeado en su casa o por su pareja, y quiero cambiar esa estadística. A veces, en nuestras clases, siembras las semillas y no ves los resultados hasta más tarde. Los chicos volverán y dirán: "Después de un tiempo, me di cuenta de que no querías atraparme, y realmente aprecio lo que tenías que decir, y tenías razón". Están agradecidos, y eso también se siente bien, pero me apasiona hacer del mundo un lugar mejor para vivir, especialmente para las poblaciones marginadas y en riesgo. Eso es lo que nos impulsa y lo que nos da energía. Si no lo hago, ¿quién lo hará?

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