အိမ်တွင်းအကြမ်းဖက်မှုအသိအမြင်လကိုဂုဏ်ပြုသောအားဖြင့် Spectrum ၏ အိမ်တွင်းအကြမ်းဖက်မှုကြားဝင်ဖြန်ဖြေရေးနှင့်ကာကွယ်ရေးအစီအစဉ် (VIPP) ၏ဒါရိုက်တာ Colleen Nilsen နှင့်သူမအားမေးခွန်းအနည်းငယ်မေးခဲ့သည်။
Beal St. George: ပထမ ဦး စွာ Spectrum ၏အိမ်တွင်းအကြမ်းဖက်မှုဆိုင်ရာ ၀ င်ရောက်စွက်ဖက်ခြင်းနှင့်ကာကွယ်ခြင်းအစီအစဉ်ကိုသင်ဖော်ပြနိူင်ပါသလား။
Colleen Nilsen - ဒီအစီအစဉ်ကို DV Solutions , ဒါမှမဟုတ်အိမ်တွင်းအကြမ်းဖက်မှုဖြေရှင်းနည်းများလို့ခေါ်တယ်။ ၎င်းသည် ၂၇ ပတ်ကြာအစိုးရအသိအမှတ်ပြုရိုက်နှက်သူကို၎င်းတို့၏အမျိုးသမီးလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအားအလွဲသုံးစားပြုခြင်းနှင့်ထိန်းချုပ်ခြင်းများပြုလုပ်သောအမျိုးသားများအတွက်ကြားဝင်ဖြန်ဖြေရေးအစီအစဉ်ဖြစ်သည်။ ဒါကြောင့်လူတွေကိုစဉ်းစားပြီးဖြေဆိုရန်ကျွန်ုပ်တို့မေးသောမေးခွန်းသုံးခုမှာ -
က) ကျွန်ုပ်ဘာလုပ်ရမည်နည်း။
ခ) ကျွန်ုပ်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်နှင့်မိသားစုအပေါ်ကျွန်ုပ်ပြုလုပ်သောအရာ၏အကျိုးဆက်များကားအဘယ်နည်း။
(ဂ) ကိစ္စရပ်များကိုမည်သို့ကွဲပြားစွာပြုလုပ်နိုင်သနည်း။
DV Solutions ကမူအမျိုးသားများအနေဖြင့်သူတို့၏အပြုအမူကိုပြောင်းလဲရန်ရွေးချယ်နိုင်သည်ဟုယုံကြည်သည်။
BS: DV Solutions ပရိုဂရမ်မှာလူတွေဘယ်လိုအဆုံးသတ်နိုင်မလဲ။
CN - ကျွန်ုပ်တို့၏ လူ ဦး ရေအများစုသည်တက်ရောက်သူ ၉၇ ရာခိုင်နှုန်းနီးပါးကိုတရားရုံးမှလွှဲပြောင်းပေးခဲ့သည်။ ဒါကြောင့်ကျွန်တော်တို့ဆီလာတဲ့ယောက်ျားတွေဟာအိမ်တွင်းအကြမ်းဖက်မှုနဲ့ပတ်သက်တဲ့ပြစ်မှုများကိုကျူးလွန်ခြင်းခံရပါတယ်။ သူတို့အမှုဆောင်ခြင်းဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်အခြေအနေအရဆိုရင်ကျွန်တော်တို့ဟာ ၀ န်ထမ်း ၁၃ ခုမှာ DV Solutions ကိုတက်ရောက်ဖို့တရားရုံးကဆုံးဖြတ်ချက်ချတာပါ။
BS: တက်ရောက်ရန်တာ ၀ န်မအပ်နှင်းထားသော ၃ ရာခိုင်နှုန်းကကော။
CN: ထိုသင်တန်းသားများသည်အိမ်တွင်းလေ့လာတွေ့ရှိချက်များကို အခြေခံ၍ ကလေးများနှင့်မိသားစုဌာန (DCF) မှသို့မဟုတ်အခြားအေဂျင်စီများမှရည်ညွှန်းမှုများဖြစ်နိုင်ပြီးတစ်ခါတစ်ရံတွင်လူများကပါ ၀ င်ရန်စေတနာ့ဝန်ထမ်းများဖြစ်နိုင်သည်။
BS: အုပ်စုတွင်ပါ ၀ င်သူများအနေဖြင့်အဖွဲ့ ၀ င်ခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍ အများလက်ခံသောသဘောထား (သို့) သဘောထားသည်အဘယ်နည်း။
CN: အကြံပေးခြင်းအစီအစဉ်တွင်ပါ ၀ င်သူများနှင့်မတူသည်မှာ၊ ဤသူတို့သည်ငါတို့ကိုမရှာကြပါ။ သို့သော်တစ် ဦး ချင်းအကြံပေးခြင်းထက်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ရှိခြင်း၏အချက်မှာသင်တန်းသားများသည်တစ် ဦး နှင့်တစ် ဦး များစွာသင်ယူ။ လုပ်ငန်းစဉ်မှတစ်ဆင့်တစ် ဦး ကိုတစ် ဦး ကူညီနိုင်ခြင်းဖြစ်သည်။ ဒါကြောင့်သူတို့ရောက်နေတဲ့နေရာမှာသူတို့ကိုတွေ့ဖို့၊ လုပ်ငန်းစဉ်တစ်လျှောက်လမ်းလျှောက်ဖို့၊ ဆယ်ယောက်ထဲကကိုးကြိမ်၊ အဆုံးမှာတော့သူတို့လုပ်ခဲ့တာကိုသူတို့ဝမ်းသာကြရမယ်၊ "သူတို့ကသူတို့သင်ယူခဲ့တယ်။
BS: ဒီတော့ DV Solutions နည်းပြဆရာကလူတွေကိုဒီအပြုအမူကိုပြောင်းလဲဖို့အားပေးဖို့ဘယ်လိုလုပ်သလဲ။
CN: အမှားတစ်ခုခုလုပ်မိပြီဆိုတာငါတို့အားလုံးသိတယ်ထင်တယ်၊ လူသားတွေအနေနဲ့ငါတို့လုပ်ခဲ့တာတွေအတွက်ရိုးသားဖို့အခက်တွေ့နေတယ်။ ငါတို့ရှိသမျှသည်အသေးအဖွဲငြင်းပယ်ခြင်းနှင့်အပြစ်တင်ကြပါတယ်။ ၎င်းသည်အပြစ်ရှိသည်သို့မဟုတ်အရှက်ကွဲခြင်းအပေါ်လူတို့၏ဘုံတုံ့ပြန်မှုဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏သင်တန်းသားများသည်ကွဲပြားခြားနားကြသည်။ ထိုအရာကိုသင်နားလည်သည်နှင့်တပြိုင်နက်သူတို့နှင့်အတူလုပ်ကိုင်ရန်ပိုမိုလွယ်ကူလာသည်။ ၎င်းသည်ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးဆက်စပ်နိုင်သောသဘာဝလူ့တုံ့ပြန်မှုဖြစ်သည်။ ဒါကြောင့်ငါတို့စိန်ခေါ်မှုကသူတို့ကိုအသေးအဖွဲ၊ ၎င်းသည်ရှက်ဖွယ်ကောင်းသောခေါင်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်၊ ထို့ကြောင့်ကျွန်ုပ်တို့သည်ကျွန်ုပ်တို့သည်သင့်ကိုမစီရင်ပါဟုပြောရန်ကြိုးစားသည်။ မင်းရဲ့အပြုအမူတွေကိုမင်းတို့ရှင်းရှင်းလင်းလင်းခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာပါတယ်။ လူ့အဖွဲ့အစည်းကမင်းရဲ့အပြုအမူတွေကိုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာပါတယ်။ ဒါပေမယ့်ကျွန်တော်တို့ရဲ့အလုပ်ကဘာကြောင့်သင်ဘာလုပ်ခဲ့သလဲ၊ ဘာကြောင့်မတူကွဲပြားစွာလုပ်ဆောင်နိုင်သလဲဆိုတာကိုသင်တွက်ချက်ရန်ကူညီဖို့ပါ”
BS: လူအများစုက Spectrum ကိုသိကြသည်။ အဘယ်ကြောင့် Spectrum DV DV Solutions အတန်းများကိုလည်းကမ်းလှမ်းရန်အရေးကြီးသနည်း
CN: မင်းတို့သိတယ်၊ ငါတို့အုပ်စုထဲကလူအားလုံးမှာကလေးတွေရှိတယ်။ ကျွန်ုပ်အတွက်ဒီအလုပ်၏ကာကွယ်ရေးအပိုင်းကအမျိုးသားများအားကျန်းမာသန်စွမ်းသော၊ လုံခြုံသောမိသားစုဆက်ဆံရေးမည်သို့ရှိရန်သင်ကြားရန်ကြိုးစားနေသည်၊ သူတို့၏ကလေးများသည်အကြမ်းဖက်မှုတည်ရှိရာအိမ်များ၌ကြီးပြင်းလာခြင်းနှင့်သံသရာကိုဆက်လက်တည်တံ့စေနိုင်ခြင်းမရှိခြင်း ကြောင့်ဖြစ်သည်။ သင်ယူသောအပြုအမူ ။ Spectrum ထံမှအကူအညီတောင်းခံသောလူငယ်များသည်အကြမ်းဖက်မှုတည်ရှိရာနေအိမ်များမှထွက်ပြေးလေ့ရှိသည်။ မိသားစုတွေနဲ့ဆက်ဆံစရာမလိုဘဲကလေးတွေကိုသင်မဆက်ဆံနိုင်ဘူး။ ဒါကရေရှည်တည်တံ့တဲ့အဖြေမဟုတ်ပါဘူး။
BS: ဒီတော့ခင်ဗျားတို့အတွက်ဒီအလုပ်ရဲ့အကျိုးအရှိဆုံးအပိုင်းကဘာလဲ။
CN: များစွာသောအကျိုးကျေးဇူးများသောအရာရှိပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ၀ န်ထမ်းများသည်ကျွန်ုပ်တို့နှင့်အတူပျမ်းမျှခုနစ်နှစ်ရှိခဲ့သည်။ လူတွေကငါ့ကိုဒီလောက်အလုပ်ကြိုးစားတဲ့အချိန်မှာဘာဖြစ်လို့နေရတာလဲလို့အမြဲတမ်းမေးလေ့ရှိတယ်။ သို့သော်လည်းအဘယ်သို့ငါ့ကိုဒီမှာစောင့်ရှောက်လူမှုရေးတရားမျှတမှုရှုထောင့်ဖြစ်ပါတယ်။ အမျိုးသမီးများနှင့်ကလေးများအားလုံခြုံသော၊ လေးစားဖွယ်ကောင်းသောအိမ်များ၌တန်းတူဆက်ဆံခြင်းကိုကျွန်ုပ်အမှန်တကယ်တွေ့မြင်လိုပါသည်။
အမျိုးသမီးငါး ဦး လျှင်တစ် ဦး သည်လိင်စော်ကားခံရခြင်း ၊ တစ်ယောက်လျှင် ၄ ယောက်လျှင်တစ် ဦး သည် ၄ င်းတို့နေအိမ်များတွင်ဖြစ်စေ၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကရိုက်နှက်ခြင်းခံရသည်။ တစ်ခါတစ်ရံကျွန်ုပ်တို့၏အတန်းများတွင်သင်သည်အစေ့ကိုစိုက်သည်။ ရလဒ်များကိုနောက်မှမမြင်ရပါ။ ယောက်ျားတွေကပြန်လာကြလိမ့်မယ်။ “ ခဏကြာတော့မင်းငါ့ကိုမခေါ်နိုင်ဘူးဆိုတာသဘောပေါက်လာတယ်၊ မင်းပြောတာတွေကိုမင်းတကယ်သဘောကျတယ်၊ မင်းမှန်တာပဲ” သူတို့ကကျေးဇူးတင်ပါတယ်၊ ဒါကလည်းကောင်းပါတယ်။ ဒါပေမယ့်ကမ္ဘာကြီးကိုနေစရာနေရာကောင်းတစ်ခုဖြစ်စေချင်တယ်၊ အထူးသဖြင့်ဘေးဖယ်ပြီးဘေးအန္တရာယ်ကြုံနေရတဲ့လူတွေအတွက်။ အဲ့ဒါကကျွန်တော်တို့ကိုတွန်းအားဖြစ်စေတဲ့အပြင်စွမ်းအင်ကိုလည်းပေးတယ်။ ငါမပွုဘူးဆိုလြှငျ၊
