Trabaja con nosotros

Quiénes somos:
Somos un programa de vivienda con apoyo con visión de futuro dedicado a ayudar a los jóvenes a sanar, crecer y alcanzar sus metas. Nuestro equipo es un apasionado de hacer un impacto duradero, y estamos buscando a alguien igualmente inspirado a unirse a nosotros en este viaje gratificante. Este puesto se encuentra en St. Albans, VT.

Overnight shift: Sat-Sun: 1:30a-9:30a (2 staff) $21/hr + $4/hr shift differential

Qué harás:
Como un entrenador de la Juventud en el Refugio de Jóvenes más reciente de Spectrum, que proporcionará aliento y orientación para ayudar a los residentes a cumplir con las rutinas diarias y los hitos descritos en sus planes de servicio. Usted acompañará a los residentes en actividades significativas, como la búsqueda de empleo, oportunidades de voluntariado y salidas recreativas, fomentando el crecimiento y la independencia. La administración responsable de los medicamentos y el cumplimiento de los planes de atención son también una parte esencial de esta función.

Además de trabajar directamente con los residentes, mantendrá registros precisos y puntuales. Esto incluye documentar el progreso de los clientes, los incidentes críticos y otra información importante. Las tareas administrativas, como la gestión de las hojas de horas, la cumplimentación de los informes de gastos y la actualización de las comunicaciones diarias, también son responsabilidades clave.

La colaboración es fundamental en este puesto. Compartirá con su equipo actualizaciones periódicas sobre el progreso de los residentes, la gestión de la medicación y otra información crítica. Se espera que participe en las reuniones semanales del personal y en las sesiones quincenales de supervisión, fomentando un entorno de equipo cohesionado y solidario. También participará en la formación de nuevo personal y aportará ideas para mejorar el programa.

Qué aporta:
Estamos buscando a alguien con un diploma de escuela secundaria, aunque se prefiere una licenciatura en un campo relacionado. Al menos un año de experiencia trabajando con jóvenes en situación de riesgo en un entorno residencial o similar es esencial. Usted debe tener una sólida comprensión del desarrollo de los adolescentes, incluidos los problemas de salud mental, trauma, abuso de sustancias, y habilidades para la vida tales como la preparación de presupuestos y empleo.

Para este puesto son fundamentales unas buenas dotes de comunicación, profesionalidad y capacidad para establecer límites. Estamos comprometidos con la diversidad, la equidad y la inclusión, y valoramos el respeto por todos los orígenes e identidades. Se espera que se respeten la ética, las políticas y los procedimientos de la organización. Debe disponer de un medio de transporte fiable. Es preferible disponer de un permiso de conducir válido, pero no es obligatorio.

Qué ofrecemos:
Este papel ofrece la oportunidad de hacer un impacto significativo, ayudando a los jóvenes a lograr la estabilidad, la confianza y la independencia. Se unirá a un equipo colaborador e inspirador de profesionales dedicados a marcar la diferencia. No hay dos días iguales - su horario incluirá turnos durante los días, tardes, noches despierto, fines de semana y días festivos, lo que garantiza la variedad y el compromiso. Desde salidas y citas hasta programación interna, formará parte de un entorno activo y dinámico.

Entorno de trabajo:
La flexibilidad es esencial, ya que los horarios incluyen horas variables y pueden requerir levantar o mover ocasionalmente artículos de hasta 10 libras. También será necesario viajar para asistir a citas, actividades y otras necesidades de programación.

Únete a nuestro equipo y ayuda a crear un futuro lleno de posibilidades para los jóvenes necesitados.

Buscas una oportunidad para complementar tus ingresos mientras trabajas con nuestros increíbles jóvenes, ¡entonces te queremos a ti!

Forme parte de nuestro equipo de relevo que cubre los turnos del personal de necesidades básicas a tiempo parcial y completo y asume sus responsabilidades generales. Son responsables de la seguridad general de los residentes del programa y de la gestión de las instalaciones de vivienda con apoyo. Se espera que el personal sea parte activa de un equipo y modele una comunicación eficaz, apropiada y oportuna con los demás en relación con las actualizaciones de los clientes.

These positions have an immediate start date for training, however, is on an as needed basis once trained. They are nonexempt positions with a base hourly wage of $21.00, with a possible shift differential of $2.00 or $4.00, depending on shift covering. These positions are located in St Albans, VT.

Are you passionate about empowering youth and making a meaningful difference in your community? Join our Supported Housing team as a Youth Coach!

This position provides support for youth staying in the Nightly Shelter. As an important part of this community, you’ll help youth achieve housing stability, heal from trauma, and accomplish their goals. Staff will model effective, appropriate, and timely communication with others regarding resident updates. Timely and accurate completion of record keeping is also essential to this position. The permanent part time weekend position consist of Saturday and Sundays 1:30 am – 9:30 am. It is an awake position; staff are expected to be awake during the entire shift. The Youth Coach is expected to participate in ongoing supervision and group supervision to address personal and programmatic development goals, care coordination, and training needs. We offer a competitive hourly wage of $21.00 with a $4.00 shift differential

Are you passionate about empowering youth and making a meaningful difference in your community? Join our Basic Needs Program at the Drop-In Center as a Youth Coach.

In this role, you are an important part of the Drop-In’s community, you’ll help youth access food and shelter, achieve stability, take steps to heal from trauma, and accomplish their goals. Youth Coaches are expected to participate in regular and ongoing individual and group supervision to address program development needs, care coordination for youth, and professional development needs and goals. The shifts for this 24 hour a week position is 12:00 – 6:00 pm on Friday, and 9:00 am to 6:00 pm Saturday and Sunday. We offer a competitive hourly wage of $21.00 per hour with a $2.00 shift differential.

Are you ready to support youth as they build independence and plan for their future?

Spectrum Youth & Family Services is seeking a Youth Development Coordinator to join our Youth Development Program (YDP). In this role, you’ll manage a caseload of up to 25 youth, walking alongside them as they set goals, develop plans, and connect with the resources and relationships they need to thrive. You’ll help them access housing, education, jobs, healthcare, and life-long supportive connections—while also opening doors to leadership opportunities, financial supports, and community engagement that set them up for long-term success.

This is a full time exempt position with a salary range of $45,000 – $55,000 and is eligible for an excellent benefits package; including health, HRA, dental, vision, life insurance, STD, LTD, accrued vacation, unlimited health leave, and a 403(b) retirement plan.

Are you passionate about helping young people build meaningful, supportive relationships?
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Spectrum Youth & Family Services is seeking a Mentoring Associate to join our dedicated Mentoring team. In this role, you’ll help create and support meaningful mentoring relationships that empower youth to reach their full potential. This is a part time position consisting of 30 hours per week, paying $21.00 per hour, and eligible for an excellent benefits package. Availability between 3:00pm and 7:00pm is consistently necessary Monday through Friday. Weekend hours are frequently required for match activities and recruitment tasks.

You’ll work closely with the Director of Mentoring to deliver high-quality programming and provide direct support to mentors, mentees, and their parents or guardians. You’ll ensure every mentoring match has the tools, guidance, and encouragement they need to thrive.

The Mentoring Associate also helps strengthen and grow the program by assisting with mentor recruitment, training, and community partnerships. You’ll play an important role in keeping the program aligned with the Elements of Effective Practice, the national gold standard in youth mentoring, and in meeting grant goals through data collection and ongoing program evaluation.

Are you a systems thinker who’s passionate about helping mission-driven organizations run smoothly and effectively?

The Director of Operations will provide both strategic and hands-on leadership across the organization’s operational infrastructure, including facilities management, information technology, and administrative systems. Reporting to the Chief Financial Officer, this position ensures that Spectrum’s facilities, equipment, and technologies operate safely, efficiently, and in alignment with our mission to empower youth and families. The Director of Operations will supervise the Building Maintenance, Custodial, and Executive Administrative Assistant positions, and serve as the primary liaison for Spectrum’s contracted IT help desk and other key vendors.

This is an exciting opportunity for a detail-oriented, solutions-focused leader who thrives on improving systems, optimizing resources, and supporting the essential work of our programs and staff. This is a full time exempt position with an annual salary range of $60,000 – $75,000. Please provide a cover letter and resume by November 15th, to be considered for this position.

This position is part of the Vermont Housing & Conservation Board AmeriCorps (VHCB AmeriCorps). The VHCB AmeriCorps program supports the innovative dual-goal approach to creating stable affordable housing opportunities for Vermont residents while preserving the natural and working landscape. VHCB AmeriCorps is a national service program that places members with non-profit housing or land conservation organizations around the state. Serving on the front lines of community-based organizations, VHCB AmeriCorps members energize, engage, and empower residents to address unmet needs at the local level, collectively creating positive change and building a healthy future for Vermont.

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Forme parte de nuestro equipo de relevo que cubre los turnos del personal de necesidades básicas a tiempo parcial y completo y asume sus responsabilidades generales. Son responsables de la seguridad general de los residentes del programa y de la gestión de las instalaciones de vivienda con apoyo. Se espera que el personal sea parte activa de un equipo y modele una comunicación eficaz, apropiada y oportuna con los demás en relación con las actualizaciones de los clientes.

La posición tiene una fecha de inicio inmediata para la formación, sin embargo, es sobre una base según sea necesario una vez entrenado. Se trata de puestos no exentos con un salario base por hora de 21,00 $, con un posible diferencial por turno de 2,00 $ o 4,00 $, en función del turno que se cubra.