Travailler avec nous

Are you passionate about making sure young people in Burlington have safe spaces, warm meals, and the essential supports they need to stabilize and thrive?

Spectrum Youth & Family Services is seeking a Burlington Basic Needs Program Director to lead our Drop-In Center, Supported Housing programs, and Nightly Shelter. In this role, you’ll guide a dedicated team, oversee day-to-day operations, and help shape services that provide food, shelter, hygiene support, and access to care for youth facing homelessness and other challenges. This is an exciting opportunity for a compassionate, mission-driven leader who’s ready to make a meaningful impact on the lives of youth in our community.

This is a full time exempt position with a salary range of $65,000 – $80,000. We will accept cover letters and resumes until 12/31/2025, or until the position is filled.

A propos de nous :
Nous sommes un programme avant-gardiste de logement accompagné dont la mission est d'aider les jeunes à guérir, à s'épanouir et à atteindre leurs objectifs. Notre équipe est passionnée par l'idée d'avoir un impact durable, et nous recherchons quelqu'un de tout aussi inspiré pour nous rejoindre dans cette aventure enrichissante. Ce poste est situé à St. Albans, VT.

Overnight shift: Sat-Sun: 1:30a-9:30a (2 staff) $21/hr + $4/hr shift differential

Ce que vous ferez :
En tant qu'entraîneur des jeunes dans le tout nouveau foyer pour jeunes de Spectrum, vous fournirez des encouragements et des conseils pour aider les résidents à respecter les routines quotidiennes et les étapes décrites dans leurs plans de service. Vous accompagnerez les résidents dans des activités significatives telles que la recherche d'emploi, les opportunités de bénévolat et les sorties récréatives, favorisant ainsi la croissance et l'indépendance. Administrer des médicaments de manière responsable et veiller au respect des plans de soins est également un élément essentiel de ce poste.

En plus de travailler directement avec les résidents, vous tiendrez des dossiers précis et opportuns. Il s'agit notamment de documenter les progrès des clients, les incidents critiques et d'autres informations importantes. Les tâches administratives, telles que la gestion des feuilles de temps, l'établissement des notes de frais et la mise à jour des communications quotidiennes, constituent également des responsabilités essentielles.

La collaboration est au cœur de ce poste. Vous partagerez avec votre équipe des mises à jour régulières sur les progrès des résidents, la gestion des médicaments et d'autres informations essentielles. La participation aux réunions hebdomadaires du personnel et aux séances de supervision bihebdomadaires est attendue, ce qui favorise la cohésion et le soutien de l'équipe. Vous jouerez également un rôle dans la formation du nouveau personnel et apporterez des idées pour améliorer le programme.

Ce que vous apportez :
Nous recherchons une personne titulaire d'un diplôme de fin d'études secondaires, mais une licence dans un domaine connexe est préférable. Il est essentiel d'avoir au moins un an d'expérience de travail avec des jeunes à risque dans un établissement résidentiel ou un cadre similaire. Vous devez avoir une bonne compréhension du développement des adolescents, y compris des problèmes de santé mentale, des traumatismes, de la toxicomanie et des aptitudes à la vie quotidienne telles que l'établissement d'un budget et la préparation à l'emploi.

De solides compétences en communication, le professionnalisme et la capacité à fixer des limites sont essentiels pour ce poste. Nous sommes attachés à la diversité, à l'équité et à l'inclusion, et nous valorisons le respect de tous les milieux et de toutes les identités. Le respect de l'éthique, des politiques et des procédures de l'organisation est attendu. Le candidat doit disposer d'un moyen de transport fiable. Un permis de conduire valide est préférable mais non obligatoire.

Ce que nous offrons :
Ce poste offre la possibilité d'avoir un impact significatif en aidant les jeunes à atteindre la stabilité, la confiance et l'indépendance. Vous vous joindrez à une équipe de professionnels inspirants et soucieux de faire la différence. Il n'y a pas deux jours identiques - votre horaire comprendra des quarts de travail de jour, de soir, des nuits éveillées, des fins de semaine et des jours fériés, ce qui assurera la variété et l'engagement. Qu'il s'agisse de sorties, de rendez-vous ou de programmes internes, vous ferez partie d'un environnement actif et dynamique.

Environnement de travail :
La flexibilité est essentielle, car les horaires sont variables et il peut être nécessaire de soulever ou de déplacer occasionnellement des objets pesant jusqu'à 10 livres. Des déplacements seront également nécessaires pour des rendez-vous, des activités et d'autres besoins de programmation.

Rejoignez notre équipe motivée et aidez-nous à créer un avenir plein de possibilités pour les jeunes dans le besoin !

Vous cherchez une opportunité de compléter votre revenu tout en travaillant avec nos jeunes extraordinaires, alors nous avons besoin de vous !

Devenez membre de notre équipe de relève qui couvre les quarts de travail des employés à temps partiel et à temps plein du programme Besoins fondamentaux et assume leurs responsabilités globales. Ils sont responsables de la sécurité générale des résidents du programme et de la gestion de l'établissement de logement subventionné. On attend du personnel qu'il soit un membre actif de l'équipe et qu'il communique de manière efficace, appropriée et opportune avec les autres membres de l'équipe en ce qui concerne les mises à jour relatives aux clients.

These positions have an immediate start date for training, however, is on an as needed basis once trained. They are nonexempt positions with a base hourly wage of $21.00, with a possible shift differential of $2.00 or $4.00, depending on shift covering. These positions are located in St Albans, VT.

Are you passionate about empowering youth and making a meaningful difference in your community? Join our Supported Housing team as a Youth Coach!

This position provides support for youth staying in the Nightly Shelter. As an important part of this community, you’ll help youth achieve housing stability, heal from trauma, and accomplish their goals. Staff will model effective, appropriate, and timely communication with others regarding resident updates. Timely and accurate completion of record keeping is also essential to this position. The permanent part time weekend position consist of Saturday and Sundays 1:30 am – 9:30 am. It is an awake position; staff are expected to be awake during the entire shift. The Youth Coach is expected to participate in ongoing supervision and group supervision to address personal and programmatic development goals, care coordination, and training needs. We offer a competitive hourly wage of $21.00 with a $4.00 shift differential

Are you passionate about empowering youth and making a meaningful difference in your community? Join our Basic Needs Program at the Drop-In Center as a Youth Coach.

In this role, you are an important part of the Drop-In’s community, you’ll help youth access food and shelter, achieve stability, take steps to heal from trauma, and accomplish their goals. Youth Coaches are expected to participate in regular and ongoing individual and group supervision to address program development needs, care coordination for youth, and professional development needs and goals. The shifts for this 24 hour a week position is 12:00 – 6:00 pm on Friday, and 9:00 am to 6:00 pm Saturday and Sunday. We offer a competitive hourly wage of $21.00 per hour with a $2.00 shift differential.

Are you ready to support youth as they build independence and plan for their future?

Spectrum Youth & Family Services is seeking a Youth Development Coordinator to join our Youth Development Program (YDP). In this role, you’ll manage a caseload of up to 25 youth, walking alongside them as they set goals, develop plans, and connect with the resources and relationships they need to thrive. You’ll help them access housing, education, jobs, healthcare, and life-long supportive connections—while also opening doors to leadership opportunities, financial supports, and community engagement that set them up for long-term success.

This is a full time exempt position with a salary range of $45,000 – $55,000 and is eligible for an excellent benefits package; including health, HRA, dental, vision, life insurance, STD, LTD, accrued vacation, unlimited health leave, and a 403(b) retirement plan.

Are you passionate about empowering youth and making a meaningful difference in your community? Join our Supported Housing team as a Youth Coach!

This position provides support for youth staying in the Nightly Shelter. As an important part of this community, you’ll help youth achieve housing stability, heal from trauma, and accomplish their goals. Staff will model effective, appropriate, and timely communication with others regarding resident updates. Timely and accurate completion of record keeping is also essential to this position. The full time nonexempt position consist of Monday – Friday 1:30 am – 9:30 am. It is an awake position; staff are expected to be awake during the entire shift. The Youth Coach is expected to participate in ongoing supervision and group supervision to address personal and programmatic development goals, care coordination, and training needs.

We offer a competitive hourly wage of $21.00 with a $4.00 shift differential along with a robust benefits package.

This position is part of the Vermont Housing & Conservation Board AmeriCorps (VHCB AmeriCorps). The VHCB AmeriCorps program supports the innovative dual-goal approach to creating stable affordable housing opportunities for Vermont residents while preserving the natural and working landscape. VHCB AmeriCorps is a national service program that places members with non-profit housing or land conservation organizations around the state. Serving on the front lines of community-based organizations, VHCB AmeriCorps members energize, engage, and empower residents to address unmet needs at the local level, collectively creating positive change and building a healthy future for Vermont.

Vous cherchez une opportunité de compléter votre revenu tout en travaillant avec nos jeunes extraordinaires, alors nous avons besoin de vous !

Devenez membre de notre équipe de relève qui couvre les quarts de travail des employés à temps partiel et à temps plein du programme Besoins fondamentaux et assume leurs responsabilités globales. Ils sont responsables de la sécurité générale des résidents du programme et de la gestion de l'établissement de logement subventionné. On attend du personnel qu'il soit un membre actif de l'équipe et qu'il communique de manière efficace, appropriée et opportune avec les autres membres de l'équipe en ce qui concerne les mises à jour relatives aux clients.

La date de début de la formation est immédiate, mais le poste est à pourvoir en fonction des besoins une fois la formation terminée. Il s'agit d'un poste non exonéré dont le salaire horaire de base est de 21,00 $, avec un éventuel différentiel de poste de 2,00 $ ou 4,00 $, en fonction de la couverture du poste.