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Pour obtenir des informations sur les ressources humaines, veuillez nous envoyer un courrier électronique à l'adresse suivante humanresources@spectrumvt.org.
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Regardez cette courte vidéo et découvrez pourquoi les employés aiment travailler chez Spectrum !

Culture

Comment se passe le travail chez Spectrum ?

Chez Spectrum, notre objectif est de créer un environnement dans lequel les employés se sentent soutenus et en bonne santé, peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes et ont le temps de profiter de leur vie en dehors du travail.

La culture de Spectrum est inclusive, collaborative et parfois carrément amusante. Au cours des trois dernières années, nos employés ont élu Spectrum comme l'un des meilleurs lieux de travail du Vermont ! Rejoignez-nous. Vous pouvez contribuer à améliorer la vie de nos jeunes et avoir une carrière que vous aimez.

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Spectrum was voted one of Vermont's best places to work from 2022 to 2026
Avantages

Soutenir votre bien-être

Les employés ont droit à 27 jours de vacances et de congés combinés (calculés au prorata pour les employés à temps partiel), à un congé maladie illimité, à un plan de retraite 403b, au remboursement des frais de scolarité, à un congé sabbatique de quatre semaines tous les six ans et à un abonnement gratuit au club de yoga Sangha.

Les employés à temps plein (plus de 30 heures par semaine) peuvent bénéficier d'une assurance dentaire, d'une assurance vision et d'une assurance maladie. Spectrum prend en charge 90 % de la prime pour les particuliers et 80 % pour tous les autres niveaux d'assurance.

Voir la liste complète des avantages
Diversité, équité et inclusion

Construire une communauté inclusive

Spectrum s'engage à créer et à maintenir une communauté où les jeunes et les adultes de toutes les identités sont traités avec respect, dignité et équité et une communauté libérée du poids de la haine, de la discrimination et de la peur.

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Job Listings

Open Positions

Explore current opportunities to join the Spectrum team and support youth and families across Vermont. Don't see a position that fits right now? Click "Join our Talent Community" to be notified when new opportunities become available.

Additional open positions

Youth Coach – Drop-In (Burlington, FT)

Youth Coach – Youth Shelter (St. Albans, PT)

Respite Staff (St. Albans)

Youth Coach – Nighty Shelter (Burlington, PT Weekend Overnight)

Youth Coach – Drop-In Center (Burlington, PT)

Respite Staff (Burlington)

Additional Open Positions

Explore additional openings by clicking the options on the menu on the left.

Youth Coach – Drop-In (Burlington, FT)

Are you passionate about empowering young adults and making a meaningful difference in your community? Are you ready to learn skills applicable across the human services field? And are you looking to work closely with a team of dedicated professionals? Join our Basic Needs Program in Burlington at the Drop-In Center as a Youth Coach. All Spectrum staff, including Youth Coaches, are expected to participate in regular and ongoing supervision and training to best serve the youth we work with

These are full time nonexempt positions; which pays $21.00 per hour plus a $2.00 weekend shift differential. We offer a robust benefits package, including health, HRA, dental, vision, life insurance, short term and long term disability coverage; accrued time off and health leave, and a 403(b) retirement plan.

In this role, you are an important part of the Drop-In community! Youth Coaches are some of the first people to help young adults facing hardship in our community. Youth Coaches help Transitional Aged Youth (TAY) ages 14-25 gain access to food, shelter, stability, take steps to heal from trauma, accomplish their goals and build meaningful community.

Youth Coach – Youth Shelter (St. Albans, PT)

Are you ready to make a real difference in the lives of young people?

Join our team as a Shelter Youth Coach!

In this role, you’ll be a beacon of hope and stability for youth aged 18-24, helping them achieve their goals and heal from past trauma. As a vital part of our shelter community, you’ll support youth in everything from job and housing searches to life skills development. You’ll foster a safe and engaging environment while maintaining clear communication with staff and ensuring accurate documentation.

Available Shift:
Sat–Sun | 9:00 am – 5:00 pm
$21.00/hour + $2.00/hour shift differential

Rejoignez notre équipe motivée et aidez-nous à créer un avenir plein de possibilités pour les jeunes dans le besoin !

Respite Staff (St. Albans)

Vous cherchez une opportunité de compléter votre revenu tout en travaillant avec nos jeunes extraordinaires, alors nous avons besoin de vous !

Devenez membre de notre équipe de relève qui couvre les quarts de travail des employés à temps partiel et à temps plein du programme Besoins fondamentaux et assume leurs responsabilités globales. Ils sont responsables de la sécurité générale des résidents du programme et de la gestion de l'établissement de logement subventionné. On attend du personnel qu'il soit un membre actif de l'équipe et qu'il communique de manière efficace, appropriée et opportune avec les autres membres de l'équipe en ce qui concerne les mises à jour relatives aux clients.

These positions have an immediate start date for training, however, is on an as needed basis once trained. They are nonexempt positions with a base hourly wage of $21.00, with a possible shift differential of $2.00 or $4.00, depending on shift covering. These positions are located in St Albans, VT.

Youth Coach – Nighty Shelter (Burlington, PT Weekend Overnight)

Are you passionate about empowering youth and making a meaningful difference in your community? Join our Nightly Shelter team as a Youth Coach!

This position provides support for youth staying in the Nightly Shelter. As an important part of this community, you’ll help youth achieve housing stability, heal from trauma, and accomplish their goals. Staff will model effective, appropriate, and timely communication with others regarding resident updates. Timely and accurate completion of record keeping is also essential to this position.

This is a weekend overnight shift; Saturday and Sunday 1:30 am – 9:30 am. It is an awake position; staff are expected to be awake during the entire shift. The Nightly Shelter Youth Coach is expected to participate in ongoing supervision and group supervision to address personal and programmatic development goals, care coordination, and training needs. We offer a competitive hourly wage of $21.00 with a $4.00 shift differential.

Youth Coach – Drop-In Center (Burlington, PT)

Are you passionate about empowering young adults and making a meaningful difference in your community? Are you ready to learn skills applicable across the human services field? And are you looking to work closely with a team of dedicated professionals? Join our Basic Needs Program in Burlington at the Drop-In Center as a Youth Coach. All Spectrum staff, including Youth Coaches, are expected to participate in regular and ongoing supervision and training to best serve the youth we work with. This is a part time nonexempt position consisting of approximately 22 hours per week and pays $21.00 per hour plus a shift differential, if applicable.

In this role, you are an important part of the Drop-In community! Youth Coaches are some of the first people to help young adults facing hardship in our community. Youth Coaches help Transitional Aged Youth (TAY) ages 14-25 gain access to food, shelter, stability, take steps to heal from trauma, accomplish their goals and build meaningful community.

Respite Staff (Burlington)

Vous cherchez une opportunité de compléter votre revenu tout en travaillant avec nos jeunes extraordinaires, alors nous avons besoin de vous !

Devenez membre de notre équipe de relève qui couvre les quarts de travail des employés à temps partiel et à temps plein du programme Besoins fondamentaux et assume leurs responsabilités globales. Ils sont responsables de la sécurité générale des résidents du programme et de la gestion de l'établissement de logement subventionné. On attend du personnel qu'il soit un membre actif de l'équipe et qu'il communique de manière efficace, appropriée et opportune avec les autres membres de l'équipe en ce qui concerne les mises à jour relatives aux clients.

La date de début de la formation est immédiate, mais le poste est à pourvoir en fonction des besoins une fois la formation terminée. Il s'agit d'un poste non exonéré dont le salaire horaire de base est de 21,00 $, avec un éventuel différentiel de poste de 2,00 $ ou 4,00 $, en fonction de la couverture du poste.

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Pour obtenir des informations sur les ressources humaines, veuillez nous envoyer un courrier électronique à l'adresse suivante humanresources@spectrumvt.org.
Pour toute autre question, contactez-nous ici.