Besoin d'aide ?
Si vous avez entre 12 et 30 ans
et que vous avez besoin d'aide, cliquez ici.
Faire un don
Les vies noires comptent | Aucun être humain n'est illégal | Les LGBTQIA+ sont les bienvenus ici

Travailler avec nous

Rejoignez une équipe de personnes passionnées, engagées et amusantes qui s'efforcent de faire en sorte que les adolescents et les jeunes adultes puissent obtenir de l'aide lorsqu'ils en ont le plus besoin.

Voir tous les postes à pourvoir

Des questions ?

Pour obtenir des informations sur les ressources humaines, veuillez nous envoyer un courrier électronique à l'adresse suivante humanresources@spectrumvt.org.
Pour toute autre question, contactez-nous ici.

Regardez cette courte vidéo et découvrez pourquoi les employés aiment travailler chez Spectrum !

Culture

Comment se passe le travail chez Spectrum ?

Chez Spectrum, notre objectif est de créer un environnement dans lequel les employés se sentent soutenus et en bonne santé, peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes et ont le temps de profiter de leur vie en dehors du travail.

La culture de Spectrum est inclusive, collaborative et parfois carrément amusante. Au cours des trois dernières années, nos employés ont élu Spectrum comme l'un des meilleurs lieux de travail du Vermont ! Rejoignez-nous. Vous pouvez contribuer à améliorer la vie de nos jeunes et avoir une carrière que vous aimez.

Voir tous les postes à pourvoir
Spectrum a été élu l'un des meilleurs lieux de travail du Vermont pour la période 2022-2024.
Avantages

Soutenir votre bien-être

Les employés ont droit à 27 jours de vacances et de congés combinés (calculés au prorata pour les employés à temps partiel), à un congé maladie illimité, à un plan de retraite 403b, au remboursement des frais de scolarité, à un congé sabbatique de quatre semaines tous les six ans et à un abonnement gratuit au club de yoga Sangha.

Les employés à temps plein (plus de 30 heures par semaine) peuvent bénéficier d'une assurance dentaire, d'une assurance vision et d'une assurance maladie. Spectrum prend en charge 90 % de la prime pour les particuliers et 80 % pour tous les autres niveaux d'assurance.

Voir la liste complète des avantages
Diversité, équité et inclusion

Construire une communauté inclusive

Spectrum s'engage à créer et à maintenir une communauté où les jeunes et les adultes de toutes les identités sont traités avec respect, dignité et équité et une communauté libérée du poids de la haine, de la discrimination et de la peur.

Lire l'intégralité de notre déclaration sur la diversité

Tous les postes ouverts

Personnel de relève

Gestionnaire de cas/clinicien Compass (St. Albans)

Entraîneur de jeunes (St. Albans Youth Shelter)

Stage pour diplômés

Entraîneur de jeunes, Drop-In Center (Burlington)

Youth Coach, Nightly Shelter (Burlington)

Marketing & Communications Coordinator

Youth Coach, Nightly Shelter (Burlington) (Part-Time)

Tous les postes ouverts

Découvrez nos offres d'emploi actuelles en cliquant sur les options du menu de gauche. Sélectionnez une option pour en savoir plus sur chaque poste à pourvoir.

Personnel de relève

Vous cherchez une opportunité de compléter votre revenu tout en travaillant avec nos jeunes extraordinaires, alors nous avons besoin de vous !

Devenez membre de notre équipe de relève qui couvre les quarts de travail des employés à temps partiel et à temps plein du programme Besoins fondamentaux et assume leurs responsabilités globales. Ils sont responsables de la sécurité générale des résidents du programme et de la gestion de l'établissement de logement subventionné. On attend du personnel qu'il soit un membre actif de l'équipe et qu'il communique de manière efficace, appropriée et opportune avec les autres membres de l'équipe en ce qui concerne les mises à jour relatives aux clients.

La date de début de la formation est immédiate, mais le poste est à pourvoir en fonction des besoins une fois la formation terminée. Il s'agit d'un poste non exonéré dont le salaire horaire de base est de 21,00 $, avec un éventuel différentiel de poste de 2,00 $ ou 4,00 $, en fonction de la couverture du poste.

Gestionnaire de cas/clinicien Compass (St. Albans)

Le gestionnaire de cas ou le clinicien de Compass s'occupe d'un groupe de 14 à 16 jeunes et familles, offrant des services directs et un soutien sur une base hebdomadaire. Il élabore des plans de traitement individualisés qui s'appuient sur les points forts des clients, effectue des évaluations pour identifier les risques et les besoins et met les jeunes en contact avec des ressources vitales, notamment en matière de logement, d'éducation, d'emploi, de soins de santé et de soutien communautaire. La collaboration est essentielle dans ce rôle - vous travaillerez en étroite collaboration avec les familles, d'autres membres du personnel clinique et des partenaires communautaires pour stabiliser et renforcer les systèmes familiaux. Ce poste comprend également la participation à une rotation mensuelle de garde pour fournir une intervention téléphonique d'urgence si nécessaire. En outre, le poste implique une documentation précise et opportune, une sensibilisation aux ressources locales et l'éducation des sources d'orientation sur nos services.

The ideal candidate has a master’s degree in social work with professional licensure being a plus or has a bachelor’s degree in social work or related field with at least two years of clinical experience. A strong understanding of adolescent and young adult development, excellent communication and problem-solving skills, and the ability to build trust and rapport with youth and families are essential. We are looking for someone who is committed to diversity, equity, and cultural competency and can work effectively both independently and as part of a collaborative team.

Il s'agit d'un poste à temps plein, basé sur le terrain, avec des déplacements fréquents, nécessitant un moyen de transport fiable et une assurance complète. Nous offrons un solide ensemble d'avantages, notamment une assurance maladie, une assurance dentaire, une assurance vision et une assurance vie, une assurance maladie de courte durée et une assurance invalidité de longue durée, des vacances accumulées et des congés de maladie illimités, ainsi qu'un régime de retraite 403(b).

Si vous êtes prêt à créer un changement durable dans la vie des jeunes et des familles, posez votre candidature dès aujourd'hui ! Faites partie d'une équipe qui se consacre à la promotion de l'espoir, de la résilience et des opportunités.

Entraîneur de jeunes (St. Albans Youth Shelter)

A propos de nous :
Nous sommes un programme avant-gardiste de logement accompagné dont la mission est d'aider les jeunes à guérir, à s'épanouir et à atteindre leurs objectifs. Notre équipe est passionnée par l'idée d'avoir un impact durable, et nous recherchons quelqu'un de tout aussi inspiré pour nous rejoindre dans cette aventure enrichissante. Ce poste est situé à St. Albans, VT.

Overnight shift: Sat-Sun: 1:30a-9:30a (2 staff) $21/hr + $4/hr shift differential

Ce que vous ferez :
En tant qu'entraîneur des jeunes dans le tout nouveau foyer pour jeunes de Spectrum, vous fournirez des encouragements et des conseils pour aider les résidents à respecter les routines quotidiennes et les étapes décrites dans leurs plans de service. Vous accompagnerez les résidents dans des activités significatives telles que la recherche d'emploi, les opportunités de bénévolat et les sorties récréatives, favorisant ainsi la croissance et l'indépendance. Administrer des médicaments de manière responsable et veiller au respect des plans de soins est également un élément essentiel de ce poste.

En plus de travailler directement avec les résidents, vous tiendrez des dossiers précis et opportuns. Il s'agit notamment de documenter les progrès des clients, les incidents critiques et d'autres informations importantes. Les tâches administratives, telles que la gestion des feuilles de temps, l'établissement des notes de frais et la mise à jour des communications quotidiennes, constituent également des responsabilités essentielles.

La collaboration est au cœur de ce poste. Vous partagerez avec votre équipe des mises à jour régulières sur les progrès des résidents, la gestion des médicaments et d'autres informations essentielles. La participation aux réunions hebdomadaires du personnel et aux séances de supervision bihebdomadaires est attendue, ce qui favorise la cohésion et le soutien de l'équipe. Vous jouerez également un rôle dans la formation du nouveau personnel et apporterez des idées pour améliorer le programme.

Ce que vous apportez :
Nous recherchons une personne titulaire d'un diplôme de fin d'études secondaires, mais une licence dans un domaine connexe est préférable. Il est essentiel d'avoir au moins un an d'expérience de travail avec des jeunes à risque dans un établissement résidentiel ou un cadre similaire. Vous devez avoir une bonne compréhension du développement des adolescents, y compris des problèmes de santé mentale, des traumatismes, de la toxicomanie et des aptitudes à la vie quotidienne telles que l'établissement d'un budget et la préparation à l'emploi.

De solides compétences en communication, le professionnalisme et la capacité à fixer des limites sont essentiels pour ce poste. Nous sommes attachés à la diversité, à l'équité et à l'inclusion, et nous valorisons le respect de tous les milieux et de toutes les identités. Le respect de l'éthique, des politiques et des procédures de l'organisation est attendu. Le candidat doit disposer d'un moyen de transport fiable. Un permis de conduire valide est préférable mais non obligatoire.

Ce que nous offrons :
Ce poste offre la possibilité d'avoir un impact significatif en aidant les jeunes à atteindre la stabilité, la confiance et l'indépendance. Vous vous joindrez à une équipe de professionnels inspirants et soucieux de faire la différence. Il n'y a pas deux jours identiques - votre horaire comprendra des quarts de travail de jour, de soir, des nuits éveillées, des fins de semaine et des jours fériés, ce qui assurera la variété et l'engagement. Qu'il s'agisse de sorties, de rendez-vous ou de programmes internes, vous ferez partie d'un environnement actif et dynamique.

Environnement de travail :
La flexibilité est essentielle, car les horaires sont variables et il peut être nécessaire de soulever ou de déplacer occasionnellement des objets pesant jusqu'à 10 livres. Des déplacements seront également nécessaires pour des rendez-vous, des activités et d'autres besoins de programmation.

Rejoignez notre équipe motivée et aidez-nous à créer un avenir plein de possibilités pour les jeunes dans le besoin !

Stage pour diplômés

Spectrum Youth and Family Services offre des possibilités de stage aux étudiants diplômés qui poursuivent une maîtrise en travail social ou dans un domaine connexe pour l'année scolaire 2025-2026. Les stagiaires seront placés dans l'un des deux programmes en fonction de leur expérience, de leurs compétences et de leurs intérêts : Basic Needs ou Compass. Les stagiaires auront l'occasion de participer à la prestation de services directs, à la gestion de cas, à l'élaboration de programmes et à des interventions thérapeutiques pour les jeunes et les familles confrontés à l'instabilité du logement, à des problèmes de santé mentale ou à d'autres obstacles. Ce stage constitue une occasion précieuse pour les étudiants de développer des compétences cliniques et d'approfondir leur compréhension de la pratique du travail social dans un environnement dynamique et axé sur la communauté.

Les candidats doivent être prêts à travailler en collaboration avec les clients, le personnel et les partenaires de la communauté, en aidant les clients par le biais d'évaluations, de planification des services et de mise en relation avec les ressources. Certains stages peuvent nécessiter un moyen de transport fiable, les frais de déplacement étant remboursés. Ce stage est idéal pour les étudiants désireux d'appliquer leurs connaissances académiques aux défis du monde réel.

Pour postuler, veuillez envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à l'adresse suivante : HumanResources@Spectrumvt.org

Entraîneur de jeunes, Drop-In Center (Burlington)

Are you passionate about empowering youth and making a meaningful difference in your community?  Join our Basic Needs Program at the Drop-In Center as a Youth Coach. 

Youth Coaches provide support for youth accessing the Drop-In Center. As an important part of the Drop-In Center’s community, you’ll help youth achieve housing stability, heal from trauma, and accomplish their goals. Youth Coaches are timely and effective communicators, supportive and engaging, and are excited about making a difference! The ideal candidate will have a passion for working with youth, knowledge of best practices in youth development, and a desire to make a positive difference in their lives. If this sounds like you, we would love to hear from you. 

Youth Coach, Nightly Shelter (Burlington)

Are you passionate about empowering youth and making a meaningful difference in your community?  Join our Supported Housing team as a Youth Coach!

This position provides support for youth staying in the Nightly Shelter. As an important part of this community, you’ll help youth achieve housing stability, heal from trauma, and accomplish their goals. Staff will model effective, appropriate, and timely communication with others regarding resident updates. Timely and accurate completion of record keeping is also essential to this position. This is an awake position; staff are expected to be awake during the entire shift. The Nightly Shelter Youth Coach is expected to participate in ongoing supervision and group supervision to address personal and programmatic development goals, care coordination, and training needs.

We offer a competitive hourly wage of $21.00 with a $4.00 shift differential and a robust benefits package, including health, dental, vision, and life insurance; HRA; short-term and long-term disability coverage; accrued vacation and unlimited health leave; and a 403(b) retirement plan.

Marketing & Communications Coordinator

Are you passionate about using your creativity to make a meaningful difference in your community? Join our Development team as a Marketing & Communications Coordinator at Spectrum Youth & Family Services!

In this role, you’ll take the lead on all things communications—from managing social media and the website to writing compelling donor appeals and designing eye-catching materials. You’ll be the storyteller behind Spectrum’s mission, helping donors understand the impact of their support and making sure youth know what services are available to them. Whether it’s producing newsletters, coordinating press outreach, or developing program collateral, your work will bring our mission to life and help drive real change.

The ideal candidate is an excellent writer and editor, knows how to tailor a message for different audiences and platforms, and has experience with design tools, digital communications, and campaign management. If you’re creative, collaborative, and excited about using your skills to support youth, we want to hear from you!

This is a full-time exempt position with a salary range of $55,000-$65,000. Salary commensurate with experience.

To be considered for this position, you must include a cover letter, resume, and three examples of relevant work. For the strongest consideration, please apply by April 25, 2025.

Youth Coach, Nightly Shelter (Burlington) (Part-Time)

Are you passionate about empowering youth and making a meaningful difference in your community? Join our Supported Housing team as a Youth Coach!

This position provides support for youth staying in the Nightly Shelter. As an important part of this community, you’ll help youth achieve housing stability, heal from trauma, and accomplish their goals. Staff will model effective, appropriate, and timely communication with others regarding resident updates. Timely and accurate completion of record keeping is also essential to this position. This is a weekend position; the hours are Saturday & Sunday 1:30 am – 9:30 am. It is an awake position; staff are expected to be awake during the entire shift. The Nightly Shelter Youth Coach is expected to participate in ongoing supervision and group supervision to address personal and programmatic development goals, care coordination, and training needs.  We offer a competitive hourly wage of $21.00 with a $4.00 shift differential for actual hours worked.