Compromiso de Spectrum con la diversidad
Jóvenes y adultos de todas las identidades sociales y culturales, incluidas raza, religión, etnia, clase, orientación sexual, género, expresión de género, edad, país de origen, estatus migratorio y movilidad, deben ser tratados con respeto, dignidad y equidad.
Spectrum Youth and Family Services se compromete a crear y mantener un entorno y una comunidad que:
- esté libre de racismo, sexismo, homofobia, transfobia y de toda forma de injusticia y desigualdad;
- esté libre del peso del odio, la discriminación y el miedo;
- no se vea comprometida su seguridad física y emocional; y
- fomenta y practica el diálogo civil y respetuoso.
La diversidad:
- Nos esforzamos por reflejar las comunidades a las que servimos.
- Nos esforzamos por atraer y retener a empleados diversos, y por incluir en la selección y contratación identidades sociales y culturales como la raza, la etnia, el sexo, la identidad y expresión de género, la edad, la orientación sexual, la religión, la discapacidad, el estatus socioeconómico, el origen y la experiencia vivida.
Inclusión:
- Nos comprometemos a prestar servicios accesibles a poblaciones y personas de todas las identidades sociales y culturales.
- Nos comprometemos a crear un entorno de trabajo inclusivo, afirmativo, justo y culturalmente competente*.
- Nos comprometemos a cultivar una atmósfera de respeto y apoyo.
Equidad:
- Nos comprometemos a trabajar como aliados de nuestra comunidad para crear conjuntamente servicios que respondan mejor a sus necesidades.
- Nos comprometemos a contrarrestar las injusticias ampliando el acceso a los servicios para toda persona que sufra opresión.**
* Competencia cultural: Trabajamos juntos como organización para adaptarnos a una población comunitaria en constante cambio que está compuesta por una variedad de identidades personales y culturales, con el fin de proporcionar servicios eficaces culturalmente receptivos.
** Opresión: Cómo la sociedad, la historia, las creencias, la cultura, el gobierno, las leyes, los comportamientos y las instituciones colaboran para crear una jerarquía en la que hay grupos dominantes que reciben privilegios y poder en función de su raza, género, etnia, sexualidad, identidad y creencias, y grupos minoritarios que se ven gravemente desfavorecidos y oprimidos por la sociedad, lo que da lugar a fuertes desigualdades. Sólo el grupo dominante puede ser opresivo porque el grupo dominante tiene el poder. (Definición adaptada por Spectrum Youth & Family Services de Open Source Leadership Strategies)
Para Spectrum Youth & Family Services esto significa que:
- La competencia cultural es un proceso continuo de aprendizaje sobre todas las identidades sociales y culturales. Nos comprometemos a adaptar nuestra organización a medida que aprendemos con el fin de mejorar los servicios para todas las personas.
- Estamos creando un entorno de trabajo culturalmente receptivo, bien informado y consciente de sí mismo, que se comunica eficazmente entre culturas, mediante la organización de cursos de formación, talleres y seminarios; la creación de recursos educativos; y la celebración de reuniones informales para fomentar la autoconciencia y debatir temas relacionados con los prejuicios, el racismo, la equidad y las creencias culturales.
- Reevaluamos continuamente nuestros progresos.
- Tenemos líderes en la organización que reflejan las comunidades a las que servimos.
- Apoyamos a los empleados en su labor de competencia cultural.
- Nuestro plan estratégico incluye un calendario y un presupuesto para las iniciativas de diversidad, inclusión y equidad.
Reconocimiento de tierras
"Askwa N'Daoldibna Iodali " (ah SKWAH (en) dah ohl DEE beh nah YOH dah lee) es un dicho Abenaki que significa "todavía estamos aquí". Como Spectrum sirve a las familias y los niños en todo el estado, es esencial para honrar a las primeras familias y los niños que vivieron, y siguen viviendo, aquí.
Esta es la patria histórica del pueblo abenaki. Su presencia comenzó antes de la dominación colonial y continúa a pesar de ella. Nuestra comprensión de sus vidas debe ser más amplia que la supremacía blanca y la interferencia colonial. Los pueblos indígenas de Vermont siguen celebrando sus culturas, defendiéndose a sí mismos y animándonos a todos a reflexionar sobre la historia de esta tierra.
Te invitamos a reconectar con la tierra que llamas hogar, a pensar en lo que significa para ti, para las generaciones pasadas y presentes, y a apreciar todo lo que te da. También les invitamos a considerar cómo pueden trabajar colectiva e individualmente para proteger y apoyar no sólo esta tierra, sino también a los pueblos indígenas y su lucha por la visibilidad y la justicia que se les ha negado durante tanto tiempo.
Siguen aquí y seguirán aquí. Askwa n'daodibna iodali.
Puedes encontrar una grabación de cómo se pronuncia askwa n'daodibna iodali aquí.
Este reconocimiento de tierras se elaboró con los comentarios y la ayuda de dos aborígenes de Vermon: Melody Brook y Rich Holshuch.
